Loading Een ogenblik geduld
De pagina wordt geladen
Loading
 

 

 

 

 

 

 

 

 

+32 (0)3 744 21 66 Paul Chardômestraat 2 Bus 9-2, 9150 Rupelmonde
  • Welkom bij T&C Services
    Blended & embedded learning
  • Training & consultancy
    Passie, energie, plezier!


Verslag van ons bezoek aan de EQ Summit 2017 in Dubai, UAE.
18 - 21 November 2017


Dag 1 - EQ & Education
 
Keynote van Dr. Anabel Jensen – The Education changemakers
Over het toenemend belang van meer draagvlak en aandacht voor empathie in een wereld met groeiend narcisme. Of hoe velen niet slagen in een empathische test en er totaal niet om malen. Bovendien een mooi inzicht over hoe emoties uiteindelijk het leren beïnvloeden!
 
Workshop met Dr. Nomeda Maraziene
Onze capaciteit wat EQ betreft, ligt vast. Doch is niet rigide. Naast genetische aspecten, spelen de kindertijd en opvoeding een belangrijk rol. Om alle andere ervaringen niet te vergeten.  Wat te denken van deze 2 overwegingen:
  • The gap of perception in communication: hoe groot is het verschil tussen enerzijds bevelen en anderzijds uitleggen van een waarom en de gevolgen?
  • Guilty or responsible. Zijn we een deel van het probleem of van de oplossing?
 
Workshop – Mind & Heart Foundation (India)
Laat de hersenen leren en tegelijk… het hart! Creëer bijgevolg steeds een leeromgeving, -klimaat en -cultuur. Of hoe je de focus niet alleen op leersystemen legt. Nefast: beschuldigen, blameren, dreigen, belezen en moraliseren, verwittigen, wijsheid uitspelen, bevelen, vergelijken en uiteraard… sarcasme.
 
Workshop met Dr. Sue McNamara – Skills for the 4th Industrial Revolution
Welke vaardigheden zijn achterhaald? Welke drijven boven in de VUCA wereld? Een uitweg voor toenemende stress en isolatie? Content curation en teamwork!
 
Workshop met Dr. Adel Batterjee
Een vergelijking voor succes: ʆ (E+I)*Q. Er is uiteraard een correlatie tussen IQ en succes in het academisch en privé leven. EQ is de barometer van ons leven. IQ en EQ zijn beide gerelateerd aan een gebalanceerd en succesvol leven. Opgemerkt en zeker waar: een hoog cognitieve capaciteit gaat vaak gepaard met laag ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden!
 
Keynote van Joshua Freedman – CEO 6Seconds
Vaststelling. De leerfilosofie van 6Seconds komt verrassend overeen met in welke richting deze van T&C de laatste jaren sterk is geëvolueerd. Benieuwd? Kijk dan op de nieuwe EQ pagina elders op de  website. Hoe kan EQ het leren verder positief beïnvloeden? Een verhaal van… engagement! Met heel het… hart! Kijk veel verder dan je neus lang is, er is steeds meer dan het verhaal alleen. En zet kleine stappen met heel je hart. Walk, they will follow… and… it will move…

 
Dag 2 - EQ & Corporate business: The context for People Development
 
Keynote van Joshua Freedman – Head & Heart Inspiror
Anno 2017 is frustratie het meest frequente en voorkomende gevoel in organisaties! Gevoel mag vaak niet meer meespelen. Want dat zou onprofessioneel zijn? Valse mythe! Want nog steeds geldig: emoties drijven mensen en mensen drijven emoties. Performance? Tussen stimulus en respons ligt een ruimte die vrijheid en keuze laat. Daar ligt groei en resultaat! Think – Feel – Act!
Workshop met Lara Williams - EQ & Leadership 
Emotions drive people. People drive performance! Kleine veranderingen doen wonderen in de tijd. Zelfs 1 % verbetering elke dag geeft op lange termijn een gigantisch effect. Complexe projecten kan je managen. Complexe teams ondersteun je beter via deze weg: love, connection, support & trust!
 
Workshop met Dr. Anabel Jensen – Prof. Of Education – Notre Dame de Namur University
VET = Validate, Explore & Transform. Leuke sessie met vooral ‘advanced vocabulary’ waarbij roomijs de metafoor is. Wat dacht je van sursad? Suprised and sad. Een positieve noot terwijl de gedachte die ook aangeraakt werd minder vrolijk is: weerzin, afkeer is het meest negatieve gevoel in de wereld. Het leidt tot drama’s, scheidingen, uitsluiting, … Do you trust or doubt? Als je nog aan het lezen bent, geef dan een seintje. We leggen je graag wat verbanden uit met… business performance en leiderschap!
 
Workshop met Angela Giacoumis – People Whisperer
If people love the work… they will do the work! Recent onderzoek van de Yale University heeft nogmaals aangetoond: energie en plezier zijn emotionele drivers voor performance. Mensen met disconnectie tussen IQ en EQ (lees hoofd en hart) vertonen gesloten gedrag, weinig energie en gebrek aan engagement. Ze zitten in een nee-status. Draai het om en je weet hoe een ja-status performantie verhoogt…
 
Workshop met Maria Olsson-Bitschnau – EQ en Coaching
Een frame voor coaching vanuit Know, Choose en Give Yourself. 8 competenties, 5 niveau’s. Een werkbare matrix die uiteindelijk mee een antwoord helpt bieden bij:
“Never stop learning because life never stops teaching!”
 
Workshop met Dr. Sue McNamara – Future Ready Leaders
Tegen 2020 verdubbelt de menselijke kennis elk… etmaal! Peter Drucker: The only thing we know for sure about the future is that it will be different. People don’t leave companies, they leave leaders. 90 % van de managers wiet EQ als een hulp voor uitdagingen en probleemoplossing. Slechts 8 % weet hoe… De 5 EQ competenties voor Future Leaders: Trust, Motivation, Execution, Teamwork en Change!
 
  
Dag 3 - EQ & Corporate business: Emotional Intelligence in Action!
 
Keynote van Ayman Sawaf – EQ-preneur 
Inspirerende man. Wereldreiziger uit noodzaak: “The Arab world has made a big mistake: they developped their country but they forgot to develop their people”. Schrijver van bestsellers ‘Executive EQ’ en ‘Sacred Commerce’. Hij inspireerde met 4 hoekstenen van een gebalanceerd leven: E(motional) Litteracy, E Fitness, E Depth en E Alchemy. Met een afsluitende wijsheid: “True leaders create leaders, not followers.”
 
Workshop met Erdem Ercan – EQ Change connector
Die met de deur in huis viel: wat werkelijk het verschil maakt? Vertrouwen! De workshop verliep met ballonnen tussen mensen. Je kon waarlijk aan den lijve ondervinden (voelen) wat leiden en volgen betekent. En weerom een mooi inzicht: IQ makes you a manager, EQ makes you a leader.
 
Workshop met Chantal Samanek – South African Change Designer
Team EQ bestaat wel degelijk. Het creëert vertrouwen, identiteit en effectiviteit. Daaruit vloeiend: participatie, samenwerking en medewerking. Uiteindelijk: betere besluitvorming, creatieve oplossingen en hogere productiviteit. De sleutels: fun, creative, trust, purpose, conflict handling, clarity, accountability, appreciation, commitment, collaboration, alignment  en innovation. Een hele boterham denkt u? Inderdaad, en wij kregen er als deelnemers een erg werkbare matrix bij die het pad effent naar FFF Teams! Fit For Future!
 
Workshop met Mat East – LEGO Landscape Director
De beeldspraak rond slangen en gif zal voor altijd bijblijven. Mensen sterven niet van de beet, wel van het gif. En laat het nu echter de mens zijn die dagelijks zo’n giftige beten uitdeelt… en ontvangt.
Daarna gingen we met Lego Serious Play aan de slag. Wat een ervaring! IQ en EQ komen speels doch intens bij elkaar. Zo krachtig dat T&C volgend jaar sets wil aankopen en een certificatie wil verwerven.
 
 
Workshop met Katherine Roff – Behavioural Change
Inzichtelijke sessie die aantoont hoe je mensen de kans biedt om positief te denken, voelen en handelen door hen te engageren dankzij verhalen (stories), visuele en auditieve experimenten, drama, film, enzovoort. Met andere woorden het beter werk in blended learning! What can you do to switch to another emotion?
 
Als finale geen keynote. Wel een panelgesprek dat uitmondde in een sessie van iedereen.
Een feestelijk einde dus.

 

Insight. Connection. Purpose. Imperfect action is better than perfect inaction.

Voor T&C: certificatie in 6Seconds  methoden en assessments.

En een Lego Serious Play er bovenop. Werk aan de winkel dus. 

Deel deze pagina:

Pinterest